Аудиорегистратор SenseRec: как быстро превратить разговоры в конверсию
Сокращенное описание этого продукта читайте на нашем канале в Дзен
Лайк — самый узнаваемый жест одобрения в мире. Лайк-терминал переносит одобрение из интернета в физическое пространство компании.
Термин «Кнопка Лояльности» был введён ProLAN в 2013 году для обозначения решений на базе эмоциональной обратной связи (смайликов). Спустя 13 лет мы делаем следующий шаг в эволюции и создаём Лайк-терминал (Кнопку Вовлеченности), которая измеряет не удовлетворенность, а искреннюю эмоциональную вовлеченность.
В отличие от Кнопки Лояльности, где клиент выбирает смайлик в ответ на вопрос, здесь нет явного вопроса, а есть только возможность выразить одобрение нажатием сердца. Принципиально важно, что если клиент нажимает, система анализирует не только факт нажатия, но и паттерн поведения: одиночное нажатие или несколько раз подряд. Таким образом, у Лайк-терминала не один, а два уровня оценки, и именно второй уровень даёт понимание глубины эмоциональной вовлеченности.
Механика ленты соцсетей — на ресепшн, в торговом зале, на кассе. Интерфейс Лайк-терминала воспроизводит привычный паттерн: сердце — лайк, счётчик — число лайков, QR-код — комментарий. Клиент нажимает на сердце, счётчик растёт в реальном времени; видимый результат работает как социальное доказательство и побуждает следующих посетителей повторить действие.
Лайк-терминал — Кнопка Вовлеченности, вариант решения Кнопка Лояльности СТАРТ с QR-кодом. Физический лайк со счётчиком собирает эмоциональный отклик в реальном времени, а встроенный QR-код даёт возможность оставить содержательный комментарий.
Два ключевых отличия от классической Кнопки Лояльности:
Каждое нажатие лайка клиентом является положительным подкреплением для работников передней линии. В отличие от стандартных KPI, с помощью которых невозможно мотивировать персонал проявлять эмпатию, отзывчивость и вызывать доверие, Лайк-терминал обращается к глубинным потребностям сотрудника, описанным в Теории самодетерминации Райана-Деси: автономия (я сам выбираю, как заслужить лайк), компетентность (я вижу результат своих действий) и связанность (мой вклад замечен и признан). Каждый лайк — это не абстрактный плановый показатель, а живое подтверждение того, что сотрудник справился, и его действия вызвали искренний эмоциональный отклик.
Только такая — внутренняя — мотивация способна побудить сотрудников оставлять у клиентов положительный эмоциональный след. Стандартные KPI могут заставить соблюдать процедуру, но не способны побудить к искренней заботе. Лайк-терминал превращает «надо быть вежливым» в реальный инструмент, при котором мотивация рождается из самого процесса обслуживания, а не из страха наказаний за отступление от стандарта.
Для компании — Лайк-терминал становится индикатором эмоциональной вовлеченности в реальном времени и источником потока содержательных отзывов через QR-код.
Лайк-терминал изготавливается в фирменном стиле компании-заказчика: логотип, цвета, оформление панели.
Классическая Кнопка Лояльности на пультах со смайликами измеряет удовлетворенность — насколько восприятие совпало с ожиданиями. Кнопка Вовлеченности смещает фокус: вместо соответствия ожиданиям он измеряет эмоциональную вовлеченность. Это ключевой драйвер эмоциональной лояльности и фактор удержания клиентов.
В периоды кризиса эмоциональная связь с брендом становится якорем, который удерживает клиента. Кнопка Вовлеченности превращает эту связь из невидимой в измеримую и, главное, в управляемую.
Одиночное нажатие сердца — лайк; два и более нажатий подряд — серийный лайк. Это ключевое понятие методики.
Мозг человека — экономичная система, не делающая ничего просто так. Одно нажатие может быть вежливостью, любопытством или случайностью. Но повторение — осознанная трата энергии, а энергия не тратится без причины. Поэтому серийный лайк с высокой степенью достоверности говорит о реальной эмоциональной вовлеченности: клиент не просто отметил сервис, он испытал положительную эмоцию, которую захотел выразить.
Именно поэтому серийный лайк — качественно другой уровень отклика. Именно он лежит в основе Индекса Глубокой Вовлеченности (см. ниже).
Как показатели превращаются в управленческие решения — в разделе «От измерения к управлению».
Для обеспечения достоверности данных используются автоматическая постобработка, фотофиксация и модерация:
Показатели эмоциональной вовлеченности отвечают на вопрос «сколько», но не «как повысить». Управление начинается там, где компания понимает, что именно вызывает глубокую вовлеченность, — и может это воспроизводить.
Использование в составе Лайк-терминала приложения SenseRec позволяет автоматически создавать и нарезать аудио-видео записи на фрагменты, привязанные к серийным лайкам. Это позволяет формировать профиль глубокой вовлеченности: кто глубоко вовлечен (пол, возраст, тип клиента), при каких условиях (услуга, размер чека) и почему — запись сохраняет конкретные слова и действия сотрудника во время глубокой вовлеченности клиента. Для автоматического анализа записей может использоваться ИИ; соответствующий модуль не входит в коробочный продукт и подключается опционально.
Это и есть управление вовлеченностью: профиль показывает, что именно вызывает глубокую вовлеченность, компания закрепляет это в стандартах, обучении и мотивации — а следующая волна лайков подтверждает, что решение сработало. Глубокая вовлеченность перестает быть случайностью:
В кризис профиль глубокой вовлеченности показывает, на чём нельзя экономить: какие элементы сервиса, сотрудники и услуги удерживают клиентов, даже когда рынок падает. Это карта приоритетов для сложных решений о сокращении расходов.
Лайк-терминал — решение для бизнеса, в котором эмоциональная связь с клиентом определяет эффективность его удержания и вероятность рекомендаций.
Основные отрасли: премиальная медицина, рестораны высокой кухни, отели 4–5*, автосалоны, фитнес-клубы, клиники репродуктологии и детские центры.
Для получения информации о стоимости коробочного продукта заполните регистрационную форму ниже.
Мы работаем только с юридическими лицами, поэтому, пожалуйста, указывайте рабочий адрес электронной почты
