Сергей Юдицкий, ПРОЛАН
Тот факт, что рекомендации довольных клиентов эффективнее любой рекламы - аксиома. Неочевидно другое. Как добиться эмоциональной лояльности и как мотивировать лояльных клиентов рекомендовать вашу компанию другим? "Серебряной пули" , думаю, нет. Но есть хорошие практики, которыми хочу поделиться.
Купив любую модель продукта Кнопка Лояльности, вы получите возможность в течение 3 месяцев бесплатно проводить QR-опросы и пользоваться сервисом CXM-Online для увеличения числа положительных (и уменьшения числа отрицательных) отзывов на Яндекс Картах и других площадках
Бытует мнение, что эмоциональную лояльность можно получить только предвосхищая ожидания клиентов. Теоретически верно, но на практике работает плохо.
Действительно, эмоциональная лояльность возникает тогда, когда клиент доволен. Клиент доволен, если за свои деньги получает, как минимум, не меньше и не хуже, чем ожидал. Чем больше и лучше по сравнению с ожидаемым, тем выше воспринимаемое качество услуги и эмоциональная лояльность. Поэтому давая больше или делая лучше, вы повышаете эмоциональную лояльность клиентов. "Было просто на бумаге, но забыли про овраги".
Предположим вы пиццерия, и чтобы предвосхитить ожидания клиентов бесплатно включаете в заказ пирожок, бутылку колы и т.п., как многие собственно и делают. Если клиент этого не ожидал, то "бесплатный пирожок" безусловно повысит воспринимаемое качество услуги, поэтому вероятность повторного обращения будет выше. Повысит ли это эмоциональную лояльность?
Практика показывает, что нет. При повторном обращении "бесплатный пирожок" будет восприниматься как должное, а его отсутствие может даже вызвать негатив. Таким образом, "бесплатный пирожок" в лучшем случае "сработает" один раз, эффект будет кратковременным. Если же, поняв бесполезность "бесплатных пирожков", вы их отмените, то эмоциональная лояльность тех, кто к ним привык, скорее всего, снизится.
Чтобы добиться эмоциональной лояльности клиентов необходимо и достаточно , во-первых, соответствовать ожиданиям клиентов, во-вторых, оставлять у них положительный эмоциональный след от предоставленной услуги. Как соответствовать ожиданиям ваших клиентов, вам виднее. По второму пункту есть несколько рекомендаций.
Управлять можно только тем, что можно измерить. Поэтому для управления эмоциональной лояльностью клиентов нужно знать, какова доля тех, кто выбрал вас сознательно, а не случайно. Вы конечно можете звонить клиентам или рассылать клиентам sms c вопросом: "С какой вероятностью вы бы рекомендовали ..." Не буду говорить о достоверности получаемых таких способом оценок. Важнее другое.
Даже если такая коммуникация будет делаться правильно (методом основного массива или на основе репрезентативной выборки), даже если NPS будет правильно рассчитываться (с учетом клиентов, не захотевших участвовать в опросе ), даже если после ключевого вопроса NPS будет задаваться вопрос "Почему?", это вторжение в личное пространство, негативно влияющее на лояльность нейтрально настроенных клиентов. В технике это называется "разрушающий контроль". А если NPS-опрос делается еще и неправильно, как это часто бывает, то это еще и бесполезный контроль.
Для B2C компаний эффективной альтернативой NPS-опросу является открытка с QR-кодом, вкладываемая в доставляемые товары или размещаемая в точках контакта. Обращаю ваше внимание, не табличка, а именно открытка, которая доставляется клиенту или которую клиент может взять с собой. При этом QR-код должен вести на описание вашей компании на Яндекс Картах, Яндекс Маркете или других подобных ресурсах.
Три основных преимущества:
Недовольные клиенты есть всегда. Клиенты, которые решили уйти, обычно уходят молча. Если же клиент жалуется, то скорее всего, он уходить пока не хочет. "Услышьте" таких клиентов и помогите им остаться.
Тактика повышения эмоциональной лояльности клиентов:
Подробнее о решении, которое позволяет это делать, читайте здесь: здесь.