Менеджер Качества – решение для улучшения качества клиентского сервиса и повышения производительности продаж, основанное на одновременном контроле 3-х ключевых факторов:
Улучшение качества клиентского сервиса и повышение производительности продаж достигается за счет улучшения стандарта обслуживания и эффективного управления коммуникаций с клиентами (процессом продаж).
Эффективное управление - это оптимальные действия (процесс) на основе достоверной информации для достижения требуемого результата.
Менеджер Качества – это линейка профессиональных решений на основе различных технологий, используемых для управления клиентским опытом и эффективностью продаж. Старшие решения линейки включают функциональность младших решений.
Начав с простейшего решения для мотивации фронт персонала, и дополняя его функционал другими технологиями, вы получите мощное решение для повышения конверсии, среднего чека, числа повторных визитов и контроля коммуникаций с клиентами в режиме реального времени.
Подробнее о решениях и технологиях читайте в описаниях коробочных продуктов Менеджера Качества (см. ниже).
Экономичный вариант решения Менеджер Качества для магазинов формата самообслуживания, основанный на использовании системы видеонаблюдения.
Простейшее решение для небольшой точки продаж с одним продавцом, когда основной целью является увеличение среднего чека: хлебный киоск, аптечный пункт, билетный киоск и т.п.
Решение для небольшого магазина с прилавком, когда необходимо увеличивать средний чек и повторные визиты: пиво, кофе, аптека, фастфуд и т.п. Решение для небольшого офиса обслуживания клиентов где нет Windows-компьютера.
Решение для небольшого магазина с прилавком, когда необходимо увеличивать конверсию, средний чек, повторные визиты: ювелирные магазины, часы и т.п. Решение для небольшого офиса обслуживания клиентов где есть Windows-компьютер.
Решение для небольшого магазина с продавцами консультантами в зале, когда необходимо увеличивать конверсию, средний чек, повторные визиты: одежда, обувь и т.п.
Решение для точек обслуживания и продаж, в которых основной точкой контакта с клиентами является рабочее место менеджера и когда необходимо повышать лояльность клиентов, репутацию компании, увеличивать средний чек: автосервис, автосалон, банк, страховая компания, продажа недвижимости и т.п.
Решение для крупных магазинов с продавцами консультантами в зале, когда необходимо повышать конверсию, средний чек, лояльность покупателей: электроника, автозапчасти, спортивные товары, товары для дома и дачи, DIY, мебель и т.п. Решение для организаций сферы услуг (клиника, ресторан со столиками, фитнес центр), а также для крупных офисов обслуживания и продаж (банк, страховая компания, транспортная компания и т.п.)
Интеграция Менеджера Качества с ОФД (Оператором Фискальных Данных) – это простейший способ одновременно контролировать три важных сущности:
Если качество выполнения стандарта снижается, то автоматически получать соответствующее уведомление и оперативно выполнять действия, предотвращающие падение продаж.
Ключевым преимуществом интеграции с ОФД является едино образность контроля для всех моделей касс и кассовых систем.
Менеджер Качества - это технические средства и программное обеспечение, позволяющие сопоставлять получаемый результат с качеством процесса. Результат характеризуется объемом продаж и уровнем лояльности клиентов. Качество процесса - это степень выполнения фронт персоналом стандарта обслуживания (стандарта продаж). Получаемая в результате сопоставления информация позволяет определять оптимальные действия для достижения требуемого результата. Такими действиями может быть, например, обучение и мотивация персонала, улучшение стандарта обслуживания (стандарта продаж), другие действия.
Эффективность Менеджера Качества основана на достоверности и репрезентативности получаемой информации:
Ключевое преимущество Менеджера Качества - возможность управлять качеством клиентского сервиса и эффективностью продаж "по приборам", а не "по ощущениям".
Получаемую информацию можно условно разделить на 2 категории: обратная связь, характеризующая Качество Результата (п.п. 1-5) и информация о соблюдении фронт персоналом стандарта обслуживания, характеризующая Качество Процесса (п.п. 6-8)
Ниже представлены основные схемы применения Менеджера Качества для различных видов бизнеса с указанием основных точек сбора информации и видов информации, получаемой в каждой точке сбора.
Цель: увеличение числа позиций в чеке, повышение конверсии, повышение качества обслуживания, управление неудовлетворенным спросом.
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов | Загруженность и вовлеченность |
---|---|---|---|
Касса | 1,2,3,4 | 6,7 | 8 |
На кассе устанавливаются:
Если необходимо не только записывать разговоры с клиентами, но и в режиме онлайн их анализировать на наличие определенных слов и выражений (признаки конфликта или недовольства, "дорого" и т.п.), то устанавливается дополнительный микрофон, подключаемый к Windows-компьютеру (а не аудиорегистратору). Подробнее см. Бесконтактный Датчик Инцидентов)
Кассовая система интегрируется с сервисом CXM-Online. Цель интеграции - синхронная передача в сервис информации о пробитии каждого чека (состав чека - опционально).
Программа VoiceUploader, установленная на Windows-компьютере, в автоматическом режиме с определенной периодичностью (например, каждый час) вырезает из аудио-регистратора и передает в сервис CXM-Online голосовые треки, соответствующие перечисленным ниже событиям. Если вместо аудиорегистратора используется диктофон, то эти действия автоматически выполняются при постановке диктофона на зарядку.
В момент передачи голосовых треков в облачный сервис CXM-Online, программа VoiceUploader проверяет, было ли в момент присутствия клиента у кассы пробитие чека. Если пробитие чека было, то к соответствующему событию добавляется признак "Была продажа".
Сервис CXM-Online позволяет анализировать голосовые треки как вручную, так и с использованием средств речевой аналитики (Yandex SpeechKit, ЦРТ). Подробнее об анализе треков см. Электронный Тайный Покупатель.
Менеджер Качества является эффективным инструментом решения следующих задач:
Наибольшая эффективность достигается при совместном использовании Менеджера Качества и Бесконтактного Датчика Инцидентов.
Цель: увеличение числа позиций в чеке, повышение конверсии, повышение качества обслуживания и лояльности покупателей.
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов | Загруженность и вовлеченность |
---|---|---|---|
Касса | - | 7 | 8 |
Интервьюер в зале | 5 | - | - |
Выход | 1,2,3 | - | - |
Продавец в зале | - | 6, 7 | 8 |
На выходе из магазина устанавливается Объединенный Пост Качества (ОПК), с помощью которого покупатели могут оставлять различные виды обратной связи: спонтанные отзывы «доволен»/«недоволен», сообщать о причинах своего недовольства и регистрировать жалобы.
Приблизительно раз в 6 месяцев, интервьюер, используя Сенсор Анкетер, подключенный как slave-терминал к master-терминалу ОПК, проводит репрезентативные опросы покупателей.
Продавцы и кассиры "вооружены" Диктофоном-бейджом, автоматически записывающим все диалоги с покупателями, а также Беспроводной Кнопкой Активности, которую продавцы нажимают после окончания каждой консультации. При установке диктофона на зарядку (подключается по USB к Windows-компьютеру), из него автоматически вырезаются голосовые треки, соответствующие, во-первых, моменту нажатия продавцами Кнопки Активности (например, - 5 мин, + 5мин. от нажатия), во-вторых, времени оставления отзыва на ОПК, в-третьих, времени пробития чека. Вырезанные треки автоматически передаются в сервис CXM-Online, где могут оцениваться на соответствие стандартов как вручную (прослушиванием и заполнением чек листов), так и автоматически с помощью речевого анализатора. Подробнее см. Электронный Тайный Покупатель.
Цель: улучшение качества сервиса, повышение лояльности покупателей и эффективности кассиров
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов | Загруженность и вовлеченность |
---|---|---|---|
Касса | 1, 4 | 7 | 8 |
Интервьюер в зале | 5 | - | - |
Выход | 1,2,3 | - | - |
На выходе из магазина устанавливается Объединенный Пост Качества (ОПК), с помощью которого покупатели могут оставлять различные виды обратной связи: спонтанные отзывы «доволен»/«недоволен», сообщать о причинах своего недовольства и регистрировать жалобы.
Приблизительно раз в 6 месяцев, интервьюер, используя Сенсор Анкетер, подключенный как slave-терминал к master-терминалу ОПК, проводит репрезентативные опросы покупателей. На кассе устанавливается Кнопка Лояльности, с помощью которой покупатели оставляют спонтанные отзывы «доволен»/«недоволен».
Кассиры "вооружены" Диктофоном-бейджом, автоматически записывающим все диалоги с покупателями на кассе. При установке диктофона на зарядку (подключается по USB к Windows-компьютеру), из него автоматически вырезаются голосовые треки, соответствующие, во-первых, времени, когда покупатели с помощью Кнопки Лояльности оставляли на кассе спонтанные отзывы "недоволен" (например, -30 сек, + 30 сек. от нажатия красной кнопки), во-вторых, времени пробитию чеков. Вырезанные треки автоматически передаются в сервис CXM-Online, где могут оцениваться на соответствие стандартов как вручную (прослушиванием и заполнением чек листов), так и автоматически с помощью речевого анализатора. Подробнее см. Электронный Тайный Покупатель.
Цель: улучшение качества сервиса, повышение лояльности клиентов.
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов | Загруженность и вовлеченность |
---|---|---|---|
Менеджер/операционист | 4 | 6,7 | - |
Выход | 1,2,3 | - | - |
Интервьюер в зоне ожидания | 5 | - | - |
Терминал СУО | - | - | 8 |
На выходе из офиса устанавливается Объединенный Пост Качества (ОПК), с помощью которого клиенты могут оставлять различные виды обратной связи по каждому менеджеру и услуге: спонтанные отзывы «доволен»/«недоволен», сообщать о причинах своего недовольства и регистрировать жалобы.
Приблизительно раз в 6 месяцев, интервьюер, используя Сенсор Анкетер, подключенный как slave-терминал к master-терминалу ОПК, проводит репрезентативные опросы клиентов.
В каждой точке обслуживания устанавливается аудиорегистратор, автоматически записывающий все диалоги с клиентами. Специальная программа автоматически вырезает из аудио-регистратора голосовые треки, соответствующие, во-первых, времени обслуживания клиента (например, + 10мин. от момента получения талона СУО), во-вторых, времени оставления отзыва на ОПК (например, - 15 мин до отзыва). Вырезанные треки автоматически передаются в сервис CXM-Online, где могут оцениваться на соответствие стандартов как вручную (прослушиванием и заполнением чек листов), так и автоматически с помощью речевого анализатора. Подробнее см. Электронный Тайный Покупатель.
Цель: улучшение качества сервиса, повышение лояльности пациентов.
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов |
---|---|---|
Регистратура | 1,4 | - |
Выход | 1,2,3 | - |
Интервьюер в зоне ожидания | 5 | - |
На выходе из клиники устанавливается Объединенный Пост Качества (ОПК), с помощью которого пациенты могут оставлять различные виды обратной связи: спонтанные отзывы по каждому врачу и услуге, сообщать о причинах своего недовольства, регистрировать жалобы.
Приблизительно раз в 6 месяцев, интервьюер, используя Сенсор Анкетер, подключенный как slave-терминал к master-терминалу ОПК, проводит репрезентативные опросы пациентов. В регистратуре устанавливается Кнопка Лояльности, с помощью которой пациенты оставляют спонтанные отзывы «доволен»/«недоволен».
Администраторы "вооружены" Диктофоном-бейджом, автоматически записывающим диалоги с пациентами. При установке диктофона на зарядку (подключается по USB к Windows-компьютеру), из него автоматически вырезаются голосовые треки, соответствующие времени, когда пациенты с помощью Кнопки Лояльности оставляли спонтанные отзывы "недоволен" (например, - 2 мин, + 2 мин. от нажатия красной кнопки). Вырезанные треки автоматически передаются в сервис CXM-Online, где могут оцениваться на соответствие стандартов. Подробнее см. Электронный Тайный Покупатель.
Цель: повышение качества обслуживания и лояльности гостей.
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов | Загруженность и вовлеченность |
---|---|---|---|
Выход | 1,2,3 | - | - |
Интервьюер на выходе | 5 | - | - |
Столики | 1 | - | - |
Администратор зала | 4 | 6 | 8 |
На выходе из ресторана устанавливается Объединенный Пост Качества (ОПК), с помощью которого гости могут оставлять различные виды обратной связи: спонтанные отзывы по каждому официанту и фактору обслуживания (качество блюд, скорость обслуживания и т.д.), сообщать о причинах своего недовольства, регистрировать жалобы. На столиках устанавливается Красная Кнопка, с помощью которой гости оставляют спонтанные отзывы «недоволен», после чего к недовольным гостям подходит администратор.
Приблизительно раз в 6 месяцев, интервьюер, используя Сенсор Анкетер, подключенный как slave-терминал к master-терминалу ОПК, проводит репрезентативные опросы гостей.
Администратор "вооружен" беспроводной Кнопкой Форс-Мажор и диктофоном-бейджом, автоматически записывающим диалоги с недовольными гостями. При установке диктофона на зарядку (подключается по USB к Windows-компьютеру), из него автоматически вырезаются голосовые треки, соответствующие времени, когда гости с помощью Красной Кнопки оставляли спонтанные отзывы "недоволен", а также времени, когда администратор фиксировал нештатные ситуации нажатием Кнопки Форс-Мажор. Вырезанные треки автоматически передаются в сервис CXM-Online, где могут оцениваться на соответствие стандартов. Подробнее см. Электронный Тайный Покупатель.
Цель: повышение конверсии, увеличение числа позиций в чеке, повышение качества обслуживания и лояльности клиентов.
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов | Загруженность и вовлеченность |
---|---|---|---|
Касса | 1,2,3,4 | 7 | 8 |
Продавец в зале | - | 6, 7 | 8 |
Рядом с кассой устанавливается беспроводной пульт ProLAN-500, с помощью которого клиенты оставляют спонтанные отзывы (доволен/недоволен), которые в режиме реального времени через компьютер фронт-менеджера передаются в облачный сервис CXM-Online. Рядом с кассой устанавливаются открытки Кода Лояльности, с помощью которых покупатели, отойдя от кассы или придя домой, могут на странице Структурированной Обратной Связи сообщить о причине своего недовольства, зарегистрировать жалобу или оставить положительный отзыв на Яндекс Картах и т.п.
Продавцы "вооружены" Диктофоном-бейджом, автоматически записывающим все диалоги с покупателями, а также Беспроводной Кнопкой Активности, которую продавцы нажимают после окончания каждой консультации. При установке диктофона на зарядку (подключается по USB к Windows-компьютеру), из него автоматически вырезаются голосовые треки, соответствующие, во-первых, моменту нажатия продавцами Кнопки Активности (например, - 5 мин, + 5мин. от нажатия), во-вторых, времени оставления отзыва на пульте Кнопки Лояльности, в-третьих, времени пробития чека. Вырезанные треки автоматически передаются в сервис CXM-Online, где могут оцениваться на соответствие стандартов как вручную (прослушиванием и заполнением чек листов), так и автоматически с помощью речевого анализатора. Подробнее см. Электронный Тайный Покупатель.
Цель: повышение конверсии, среднего чека, качества обслуживания клиентов, управление неудовлетворенным спросом.
Точка сбора информации | Обратная связь | Соблюдение стандартов | Загруженность и вовлеченность |
---|---|---|---|
Касса | 1,4 | 7 | 8 |
На кассе устанавливаются:
Кассовая система интегрируется с сервисом CXM-Online. Цель интеграции - синхронная передача в сервис информации о пробитии каждого чека (состав чека - опционально).
Программа VoiceUploader, установленная на одном из компьютеров аптеки, в автоматическом режиме с определенной периодичностью (например, каждый час) вырезает из аудио-регистратора (обращаясь к нему по сети) и передает в сервис CXM-Online голосовые треки, соответствующие следующим событиям:
В момент передачи голосовых треков в облачный сервис CXM-Online, программа VoiceUploader проверяет, было ли в момент присутствия клиента у кассы пробитие чека. Если пробитие чека было, то к соответствующему событию добавляется признак "Была продажа".
Сервис CXM-Online позволяет анализировать голосовые треки как вручную, так и с использованием средств речевой аналитики («из коробки» поддерживается Yandex SpeechKit и система аудиоаналитики Центра Речевых Технологий).
Менеджер Качества является эффективным инструментом решения следующих задач:
Наибольшая эффективность достигается при совместном использовании Менеджер Качества и Бесконтактного Датчика Инцидентов.
Если у клиента внедрена Программа Лояльности, Менеджер Качества может интегрироваться с CRM и, таким образом, повышать эффективность Программы Лояльности. Менеджер Качества + Программа Лояльности = Менеджер Лояльности.
Для интеграции с CRM, кроме возможности идентификации клиентов в точке обслуживания, необходима поддержка интеграции на стороне CRM (обязательно) и приложением передней линии (желательно).
Механизм интеграции:
Интеграция Менеджера Качества с CRM повышает эффективность управления лояльностью клиентов и ценность клиентской базы.
VoiceTrigger - технология управления событиями на основе автоматизированного анализа речи, повышающая эффективность Менеджера Качества для управления качеством клиентского сервиса и повышения продаж.
Семь ключевых преимуществ VoiceTrigger:
Позволяет внедрить ОПЕРАТИВНОЕ управление фронт-процессами. Повышает эффективность управления продажами и качеством сервиса.
Расширяет область применения технологии VoiceTrigger. Её можно эффективно использовать в автономных точках обслуживания (фастфуд, кофейни и т.п.), в торговых залах (магазины и т.п.), в офисах обслуживания (банки, МФЦ и т.п.) и т.д.
Повышает информативность получаемой информации, эффективность диагностики событий. Увеличивает ценность решения для бизнеса.
Увеличивает ценность клиентской базы. Повышает эффективность управления фронт-процессами.
Повышает информативность получаемой информации и её ценность для управления эффективностью фронт персонала.
Часто выполнение стандартов обслуживания и продаж оценивают только на основе анализа произносимых фронт персоналом слов. Получаемые таким образом оценки не позволяют эффективно управлять клиентским опытом и продажами. Причина в том, что важными факторами являются также: интонация и эмоциональная окраска речи, скорость произнесения слов, тембр речи и другое. Системы речевой аналитики эти факторы, как правило, не оценивают. Поэтому сохранение голосовых треков и возможность их прослушать и оценить на соответствие определенной факторной модели, позволяет более качественно оценивать выполнение фронт персоналом стандартов обслуживания и продаж.
Повышает эффективность управления продажами и качеством сервиса.
Кардинально снижает стоимость решения. Уменьшает вероятность фиксации ложных событий. Повышает эффективность управления продажами и качеством сервиса.
Продукты ПРОЛАН:
Сенсорный Фронт Мотиватор и Терминал Обратной Связи и Сенсор Анкетер в комплектации ПРЕМИУМ (включающей программный аудиорегистратор Dictator компании ПРОЛАН).
Информация о стоимости продукта предоставляется по запросу.